Tarifverträge bieten Beschäftigten in den meisten Fällen ein höheres und verlässliches Weihnachtsgeld. Ohne Tarifvertrag ist die Zahlung meist freiwillig und geringer, wodurch Beschäftigte hier finanziell schlechter dastehen können.
Erhalten Angestellte in Betrieben mit Tarifbindung ein höheres Weihnachtsgeld?
Eher nicht
Tendenziell ja